
Возможно ли обратиться с иском к работодателю, который взыскал с меня сумму по ученическому договору после моего увольнения под давлением начальника?
Имеет ли смысл обратиться с исковым заявлением к работодателю, который с меня в судебном порядке взыскал сумму по ученическому договору. Подписывая договор я рассчитывал работать в организации (СУЩЕСТВЕННОЕ НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРА - одно из оснований изменить или расторгнуть договор в одностороннем порядке: я в значительной степени лишился того, на что вправе был рассчитывать в момент заключения договора) - ст. 450 ГК РФ.), а именно произошло мое увольнение, но под давлением начальника. Тому свидетелей 7 человек.
Могу я в суде признать, что меня уволили под давлением, но без моих претензий на выплату компенсации? (лишь с целью доказать, что ученический договор существенно нарушен?
Прошло два года с момента увольнения.
Нет, это абсолютно нереально
СпроситьЮристов не консультируем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов

Равнозначность понятий существенное нарушение и грубое нарушения в договоре возмездного оказания услуг
Являются ли понятия "существенное нарушение" и "грубое нарушения" равнозначными?
