Режим работы воспитателя в детском саду - норма и оплата лишних часов
Я работаю воспитателем в детском саду. По ставке у нас норма 36 часов в неделю, но из-за нехватки кадров мы работаем по 47 часов. Как нам должны оплачиваться лишние часы?
Это зависит от того, как эта дополнительная по сути работа оформляется. Однако, любом случае за дополнительную работу - дополнительная плата. В порядке внутреннего совместительства (по отдельному трудовому договору ст. 60.1 ТК РФ), в порядке совмещения должностей без отрыва от основной работы (ст.60.2 ТК РФ ) - оплата за работу пропорционально отработанному времени из расчета оклада или установленного размера доплаты соответственно. При привлечении к сверхурочной работе - за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, за остальные в двойном согласно статье 152 ТК РФ , за привлечение к работе в свой выходной по графику - не менее чем в двойном размере. Вся дополнительная работа или работа за пределами установленной нормы выполняется исключительно с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как оплачивать переработку воспитателю детского сада без приказов и документов?
Возможно ли работать воспитателем и логопедом одновременно в разных детских садах?
Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки
Оплата дополнительных часов работы воспитателя в открытом недавно детском саду
Необходимо ли работать воспитателю в детском саду 50 часов в неделю на 1.5 ставки?
Оплата переработки в детском саду - как рассчитываются часы работы музыкального руководителя?
