
Людмила
09.11.2019, 18:56
Удержание расчета и отказ в предоставлении отпуска - права внешнего совместителя
Читать ответы (11)
Задержка зарплаты 6 месяцев. Рабочие отказываются выезжать на работу. Заявлений о приостановке работы от них нет. На каком основании можно не оплачивать вынужденный прогул.
Здравствуйте. Если не было уведомления от работников о приостановке работы ( соглансо ст 142 ТК РФ это обязательно)- то всем вы вправе поставить прогулы по неуважительной причине.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
