Задержка зарплаты на 6 месяцев - Рабочие отказываются работать без оплаты - кто несет ответственность?

• г. Москва

Задержка зарплаты 6 месяцев. Рабочие отказываются выезжать на работу. Заявлений о приостановке работы от них нет. На каком основании можно не оплачивать вынужденный прогул.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если не было уведомления от работников о приостановке работы ( соглансо ст 142 ТК РФ это обязательно)- то всем вы вправе поставить прогулы по неуважительной причине.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов