Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли фото в соцсетях на увольнение сотрудника и может ли работодатель срезать зарплату без нарушения закона?

03.04.2015, 11:31
• г. Москва

Может ли фото в соцсети (контакте, фэйс буке) влиять на увольнение сотрудника? На фото написана жалоба 21 клиента, по их мнению это вульгарно и они усомняются в профессиональности сотрудника компании только потому что фото снято в кабинете на рабочем месте вне рабочее время. Ещё вопрос: может ли работадатель срезать зарплату по фиксированному окладу что указана в договоре или это нарушение какого-нибудь закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это не основание для увольнения.

Это нарушение ТК РФ, если конечно не было какого то ошибочного начисления

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Александровна
13.05.2014, 12:15

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
20.08.2014, 08:22

Возможность привлечения сотрудников к уголовной ответственности за использование социальных сетей на работе

Может ли работодатель привлечь сотрудника к уголовной ответственности за пользование социальных сетей в рабочее время на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Светлана
11.04.2015, 09:14

Отказ сотрудника от работы в выходной день при суммированном рабочем времени ведет к убыткам и возмещению не предоставленного

При суммированном рабочем времени у смены недоработка 21 ч. при производственной необходимости работодатель вызвал на работу в выходной - сотрудник отказался. В результате компания терпит убытки и + должна оплатить сотрудникам за не предоставленное рабочее время. Что может применить компания к сотруднику?
Читать ответы (2)
Светлана
29.05.2017, 15:04

Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника

Рабочее место без окон, без естесственного света. Только искусственное Аттествцию рабочего места работодатель, естественно, не проводил. Отсутствиеестесственного освещения-это один из вредных факторов на рабочем месте. Может ли сотрудник рассчитывать на какие-то льготы?
Читать ответы (1)
Андрей Никитин
18.03.2018, 21:10

Два вопроса о нарушении прав сотрудника магазина и авторском праве в связи с видеозаписью на рабочем месте.

Добрый день, уважаемый юрист! У меня два вопроса: 1)Если сотрудника магазина (охранника, кассира, продавца) на рабочем месте в рабочее врем снимают на видео, под предлогом, что снимают правонарушение, а потом публикуют в ютубе. Это считается нарушением прав сотрудника магазина? 2)Что защищается авторским правом? Изображение заснятого и опубликованного сотрудника или видео автора, который заснял на рабочем месте сотрудника? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
Геннадий
09.02.2017, 02:34

Классификация преступления против жизни и здоровья, совершенного в стенах учреждения, но во время, не являющееся рабочим

Скажите, если преступление против жизни и здоровья совершено лицом во не рабочее время, но в стенах учреждения (например, на лестнице), где он работает, классификация будет: на рабочем месте и с нарушением должностной инструкции, хоть лицо находилось во вне рабочее время? По трудовому распорядку дня - лицо на не рабочем месте.
Читать ответы (8)
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Александр
08.06.2015, 19:15

Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте согласно графику в течении всей смены. Сотрудник находится на испытательном сроке указанным в заявлении, в приказе и в трудовом договоре. На сотрудника составлен Акт отсутствия на рабочем месте, взята объяснительная без уважительной причины. Принято решение об увольнении по статье за прогул. Сотрудник с этим не согласен подает в суд. Как правильно соблюсти закон с соблюдением всех норм для того что бы сотрудника не восстановили на рабочее место. Спасибо.
Читать ответы (1)