Срочно требуется помощь эксперта по трудовому кодексу в связи с принуждением к увольнению без компенсации
Мне срочно нужна помощь эксперта по трудовому кодексу.
Я - отец, у меня 2-е детей (4 и 8 лет), супруга не работает, полностью занимается детьми. В общем, один кормилец.
В моей компании меня вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию. Пробовал договориться - помочь передать дела и уйти, получив некую денежную компенсацию. Но мне жестко отказывают. Только заявление и без компенсации. + оказывают давление - пообещали, если не соглашусь, посадить на ресепшн и выполнять функции секретаря, к примеру, (а я работаю в менеджером по продажам). ну издеваются - пытаются заставить.
Согласиться на предложенные ими условия уже из принципа не могу.
В итоге, необходима помощь специалиста по таким вопросам. Звоните - вопрос срочный.
Готов встретиться!
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮрий, спасение утопающих в данном случае дело рук самих утопающих. Главное Вам проявить невероятное усилие воли и заставить свою руку не подписать заявление "по собственному" 
Остальное вторично.
Нарушать трудовой договор в части изменения трудовой функции они не вправе, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
При необходимости обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация