Работник отказался от отпуска без сохранения зарплаты и рискует быть уволенным по сокращению штата - вопросы и права
₽ VIP
Я работаю в ООО. Вчера мне предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на три месяца. Я отказалась (т.к. не могу оставить семью без денег). Теперь меня хотят уволить по сокращению штата со всеми соответствующими выплатами.
Могу ли я до истечения двух месяцев со дня предупреждения об увольнении уволиться по собственному желанию (если найду другую работу)? Обязаны ли мне предоставить в течение этих двух месяцев право отгулять отпуск? И ещё директор говорит, что после подписания уведомления об увольнении по сокращению, я могу на работу не выходить. Разве он прав?
Галина! При увольнении по собственному желанию до истечения 2-х месяцев вы теряете правонаоплучение трехмесячного выходного пособия.Просите отпуск, если он вам не предоставлялся.Если не выйдете на работу,директор найдет возможность уволить вас за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
