Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие у меня права и как меня должны уволить, должны ли предупредить за 2 месяца или нет?

10.10.2008, 12:28
• г. Череповец

Я пенсионер, работаю, в связи с сокрашением производства возможно увольнения или сокрашения? Какие у меня права и как меня должны уволить, должны ли предупредить за 2 месяца или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель в связи с сокращением производства примет решение о сокращении численности или штата, то увольнение работников должно быть осуществлено в соответствии с нормами Трудового кодекса. Увольнение- в соответствии со ст. 81 ТК РФ, предупреждение за 2 месяца, письменное, обязательно. Будете иметь право на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иванова Людмила Сергеевна
02.03.2017, 10:07

Требование предупредить пенсионера о увольнении за 2 месяца - возможно ли получить официальную бумагу с данным требованием?

Я-работающий пенсионер. Меня хотят уволить. Но начальство должно меня предупредить за 2 месяца. А у нас так не принято. Можете ли Вы дать мне на руки бумагу, где будет написано что они должны меня предупредить за 2 месяца об увольнении и потом ещё платить 1 месяц?
Читать ответы (3)
Лариса
16.10.2016, 19:55

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)
Мария
18.11.2008, 10:02

До нашего отдела тоже добрались, боюсь как бы увольнение или сокращение не коснулось меня.

Очень нужна помощь! В нашей компании идут массовые увольнения и сокращения в связи с сегодняшней ситуацией на рынке. У меня 6 неделя беременности. До нашего отдела тоже добрались, боюсь как бы увольнение или сокращение не коснулось меня. Работодатель пока не знает о беременности. Мне подсказали, что до 12 недель они имееют право меня уволить и если работаю менее 6 месяцев (я работаю 4 месяца, испытательный срок прошла). Что мне сейчас нужно делать? Подскажите, пожалуйста. Как себя перестраховать от сокращения или увольнения?
Читать ответы (2)
Иван
22.09.2008, 14:15

На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.

На свой вопрос ответ получил, но теперь возник новый вопрос. На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца. Некоторые работники решили не дожидаться сокращения и подали заявления о том, чтобы их сократили в связи сокращением и соответственно выплатили компенсацию пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Но руководство предприятия отказывается подписывать такие заявления, а предлагает увольняться по собственному желанию без компенсаций (или ждать когда наступит срок сокращения). Имеет ли руководитель предприятия право на это? Производятся такие увольнения только если работодатель согласен уволить рабочего до срока увольнения или достаточно желания работника после того, как он получил уведомление об увольнении? Как правильно защитить свои права? Что нужно делать? Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
08.03.2021, 18:46

Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?

Могут ли уволить по сокращению численности штата раньше указанной в уведомлении даты? (в уведомлении о сокращении дата увольнения 5 мая 2021 г., могут ли я 15 марта меня уволить в связи с сокращением численности?) Или же увольнение в связи с сокращением возможно только 5 мая. Для меня важна запись в трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Сергей
14.11.2018, 18:37

Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
15.09.2016, 09:40

Процедура увольнения руководителя по срочному трудовому договору в коммерческой организации - как это должно проходить по закону?

Работаю руководителем дирекции в коммерческой организации по срочному трудовому договору (окончание 30.04.17 г.) , если меня захотят уволить, как по закону должно проходить увольнение? Должны меня предупредить или могут сказать завтра вы не работаете?
Читать ответы (3)
Олег
19.04.2006, 10:55

Скажите пожалуйста, какой общий порядок увольнения.

Скажите пожалуйста, какой общий порядок увольнения. Собственно, интересно, за какое время меня должны предупредить об увольнении по инициативе работодателя - за две недели, за месяц или еще как?
Читать ответы (1)
Михаил
18.09.2018, 09:06

Вопросы по выплатам после увольнения - пенсионеры и не пенсионеры

Меня зовут Михаил. У меня возник вопрос по увольнению в связи сокращением штатов. Отличаются суммы выплат после увольнения работающего пенсионера и не пенсионера. Имеются ввиду выплаты в течении двух или трех месяцев после увольнения.
Читать ответы (2)