Вчера дочери объявили (устно), что она работает в поликлиннике только до 20 октября.
Моя дочь устроилась на временную работу в поликлиннику на место женщины, ушедшей в декрет. Администрация устно пообещала дочери, что она будет работать до февраля 2009 года. Но женщина решила выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком раньше. Вчера дочери объявили (устно), что она работает в поликлиннике только до 20 октября. Правомерны ли действия Администрации поликлиники? Должны ли были они предупредить дочь заранее? Спасибо!
Был ли вашей дочерью заключен и подписан письменный срочный трудовой договор? Каким образом в договоре сформулировано время работы? Если написано о работе до определенной даты-то вряд ли действия администрации можно признать законными. Если указано, что договор заключен для работы на время отсутствия .....такой-то в связи с таким=-то отипуском- то действия администрации можно признавать незаконными только по форме предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора. (уведомление должно быть сделано письменно).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация