Какие документы нужно приложить к жалобе в инспекцию по труду и будет ли от этого какой-нибудь толк?

11.10.2008, 00:46

• г. Санкт-Петербург

Что-то сорвалось, я продолжу: при увольнении труд. Книжку отдали, приказ подписан, задолженность по з/плате не погашена за 3 м-ца. Трудовой договор не был изначально составлен (по разным причинам и отговоркам работодателя). На руках только тр. книжка, справка о периоде работы в этой фирме и копия приказа на приём и увольнение. Никаких подтверждающих документов о недополучении з/платы предоставить не возможно. В бухгалтерии есть неподписанные ведомости на з/плату с июля м-ца. Какие документы нужно приложить к жалобе в инспекцию по труду и будет ли от этого какой-нибудь толк?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ЛенЮст

11.10.2008, 09:09,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ольга,опровергать факт невыплаты з/п должен будет работодатель,поэтому Вам не требуется предоставлять какие-либо подтверждающие это документы-главное,что имеются доказательства того,что Вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Но в Вашем случае лучше обращаться в суд,а не в инспекцию,так как Вы уже не работаете по этому месту, кроме того,решение суда о взыскании обладает большей степенью "принудительности". Удачи.

Спросить

Юридическая фирма

ЛенЮст

11.10.2008, 09:16,

г. Санкт-Петербург

Обязанность по доказыванию того,что з/п была выплачена,лежит на работодателе-следовательно,Вам не требуется предоставлять доказательства невыплаты. Но в связи с тем,что в труд.отношениях с этой организацией Вы уже не состоите,лучше обращаться не в Инспекцию,а в суд-он сам истребует необходимые документы,котнрые Вы предоставить не можете,а его решение обладает большей принудительностью исполнения. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO