Делия
28.11.2017, 16:32
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Читать ответы (4)
Я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Работаю официально (по трудовой) , сегодня узнала что беременна. В связи с этим сразу возникает вопрос могут ли меня уволить по причине беременности, если у меня испытальный срок 3 месяца а работаю я всего 1 месяц? И должны ли они мне оплатить отпуск до 1,5 лет и выплатить декретные?
Уволить вас нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ не в период испытания , ни после. Исключение составляет прекращение деятельности ИП. Все пособия обязаны выплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
