Отказ в предоставлении очередного отпуска - нарушение правовых норм или законная практика?
Вечер добрый. Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы, в мае 2014 года я ушла в очередной отпуск, с 3 июня я ушла на больничный по беременности и родам, затем у меня продлился мой очередной отпуск. С 3 января у меня начался учебный отпуск, защита диплома... по 13 мая... с 13 мая я хотела взять очередной отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но мне отказывают в предоставлении очередного отпуска. Законно ли это?
Согласно статье 122 ТК РФ отпуска предоставляются ежегодно в течение всего рабочего года в соответствии с графиком отпусков согласно 123 ТК РФ . Предоставляются отпуска не за календарный , а за рабочий год, который у каждого начинает свой отсчет с даты приема на работу. Прежде чем ответить на ваш вопрос нужно знать , на основании чего вам отказали, и за какой рабочий год вы использовали отпуск в мае 2014 года, с учетом того факта, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация