Юлия
02.04.2015, 17:30
Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа
Читать ответы (1)
Какую ответственность несет работодатель за нарушение условий труда и отдыха, оговоренных в трудовом договоре? У меня 5-ти дневная рабочая неделя по 8 часов каждый день. Работаю на государственном предприятии. Начальство заставляет работать по 10 часов в день и по субботам против моей воли. Забирают пропуска и после 10 часов отработки выдают. Оплата за переработку ведется.
Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация