Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных?

12.10.2008, 18:15
• г. Воронеж

Сын впервые поступил на работу в ООО после окончания института, имеющего государственную аккредитацию, Приняли на работу, открыв трудовую книжку, с 3 месячным испытательным сроком. Оклад крошечный. Испытательный срок заканчивается 1 ноября. Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных? И вообще-существуют какие-либо доплаты, льготы, привилегии молодым специалистам? Даже медсправку для работы оплачивали сами.

С уважением-Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мрмна! Сейчас юридическое понятие " молодой специалист " в законе отсутствует, со всеми ликвидациями прежних льгот и выплат.Все отдано на откуп РАБОТОДАТЕЛЯМ, а он как известно, щедростью не отличаются.Увы!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Максим
01.10.2020, 12:39

Юрисконсульт-молодой специалист - возможна ли доплата за квалификацию?

Впервые, после окончания ВУЗа (юриспруденция) , устроился на работу в школу на должность юрисконсульта. Считаюсь ли я молодым специалистом и могу ли претендовать на доплату за молодого специалиста?
Читать ответы (2)
Олег
16.04.2014, 14:05

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
23.01.2013, 13:21

Как оформить испытательный срок в трудовой книжке?

Взяли на работу с испытательным сроком 2 месяца, оформили по договору. Должны ли потом включить испытательный срок в трудовую книжку или в трудовую оформляют с даты окончания испытательного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Валерий Сергеевич
30.12.2014, 17:31

Могут ли молодые специалисты быть взяты на работу с испытательным сроком?

Устроился на работу. Взяли с испытательным сроком. Начальница все время тыкает, что у меня испытательный срок. Мне 22 года. Имеют ли право молодого специалиста брать с испытательным сроком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
30.01.2014, 03:09

Отказано в продлении аккредитации на олимпийские объекты после истечения испытательного срока

Принят на работу по обслуживанию олимпиады с испытательным сроком. Был оформлен допуск-аккредитация на олимпийские объекты. Сообщили устно, что с марта аккредитации нет, и заставляют писать заявление по собственному желанию. Испытательный срок заканчивается в марте. По работе замечаний нет. До приема на работу якобы проверяла служба безопасности. Гражданин РФ, но не русский. Судимости нет. Имею стаж работы. Жил в другой местности, приехал после согласования приема на работу.
Читать ответы (1)
Гульнур Ягфарова
13.06.2020, 21:12

Выпускница Ветеринарного института и испытательный срок - как сохранить статус Молодого специалиста и получить льготы?

Выпускница Ветеринарного института устроилась на работу по специальности, но приняли ее с испытательным сроком. Каким образом ей восстановить статус "Молодого специалиста" и получить соответстующие выплаты, льготы, если таковые имеются.
Читать ответы (1)
Елена
26.03.2012, 20:31

Что делать, если работодатель настаивает на испытательном сроке?

Вправе ли работодатель установить испытательный срок для выпускника ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию, если после получения диплома он устраивается на работу впервые, НО до получения диплома имел место опыт работы по данной специальности в течение нескольких месяцев. Что делать, если работодатель настаивает на испытательном сроке? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Константин
25.11.2016, 08:42

Незаконное установление испытательного срока - возможен ли возврат удержанных средств с заработной платы?

Устроился на работу после окончания вуза прошедшего аккредитацию. Взяли на работу с испытательным сроком 6 месяцев и я уже отработал 4 месяца из него. Вчера узнал что по закону не должны были меня брать на работу с испытательным сроком т.к. я попадаю в эту категорию людей: - молодые специалисты, окончившие высшие, средние и начальные аккредитованные образовательные учреждения – с условием, что эти лица впервые поступили на работу в течение одного года со дня окончания учебы в соответствующем учреждении. Если же выпускник уже работал в течение этого срока, но работа была не связана с полученной специальностью, а теперь он первый раз устраивается на работу по этой специальности, то испытательный срок также не устанавливается; возможно ли каким нибудь образом вернуть удержанные с заработной платы денежные средства (примерно 35% от суммы ЗП)
Читать ответы (1)