Увольнение руководителя организации (ФГУП) - предложение другой должности и выбор формы увольнения
Руководитель организации (ФГУП) не прошел аттестацию, но это формально, так как не эту должность уже давно претендовал другой человек, то есть можно сказать, что бывшего директора просто нужно было уволить по итогам аттестации. При таком увольнении должны ли ему предложить должность в этой же организации, например, заместителя руководителя? И почему теперь его просят написать заявление по собственному желанию? И не удобнее ли будет уволиться по соглашению сторон, ведь трудовой договор был до декабря, можно же договориться об определенных выплатах до этого срока? Заранее большое спасибо!
Ему и так идут навстречу, предлагая уволиться по собственному желанию.При увольнении по ст.81 п.3 никто не заботится об удобствах уволенного.
Спроситьпервоначально нужно обращаться к руководству компании с подобным вопросам, особо в части выплат. Заявление просить написать по своему желанию незаконно, но при незаконном увольнении есть возможность восстановится на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация