Нарушение выплаты зарплаты во время испытательного срока - возможность обращения в суд и сроки

В какие сроки можно обратиться в суд? Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату? Какой срок обращения я уволилась 30 декабря 2019 г?

Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату?

Отработал в компании 3 месяца без трудового договора. За первый месяц компания выплатила мне сумму средств как оговаривалось на собеседовании, за последующие только оклад, который в четыре раза ниже. Имеет ли право руководство снижать самовольно заработную плату и какие у меня шансы выиграть это дело в суде. Претензии по работе мне не предъявлялись.

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Утро доброе уважаемые, у меня арестован расчетный счет компании (ООО), арестован на основании суда, т.к истец подал иск на компанию что компания у него брала кредит и не выплатила, суд наложил арест на расчетный счет компании на 100 000 рублей, а на расчетном счету всего 76 000 рублей, компании нужно выплачивать заработную плату сотруднику которому компания не платит уже почти два месяца, как в такой ситуации быть подскажите пожалуйста, могу ли я написать заявление в банк что бы выплатили с арестованого расчетного счета заработную плату сотруднику компании? Приоритет платежа могу поставить что бы выплатили заработную плату? В общем не знаем как быть, подскажите пожалуйста.

В ноябре месяце я устроился на новую работу. Моя специальность-менеджер по продажам. За первый месяц мне выплатили з плату без задержек. Моя официальная з/плата 7000 руб. Неофициально-оклад 20 т+%. (в конверте). С декабря до настоящего времени мне выплачивают только оклад, проценты-нет. И даже не возвращают мой экземпляр трудового договора. Куда мне обратиться с жалобой? Как доказать факт недовыплаты з/платы.?

У нас в компании уже второй раз не доплачивают в полном объеме заработную плату труда, ссылаясь (устно) на перерасход фонда заработной платы, без письменного приказа. А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате... Что нам предпринять?

Я работаю в страховой компании с 1 февраля. Проработала месяц на испытательной сроке. В этот период мне не выплатили ни аванс, ни заработную плату. Должны были в течении этого месяца произвести хоть какие-то выплаты?

Я работала в страховой компании, в марте этого года компанию лишили страховой лицензии. Почти все сотрудники уволились, при этом сотрудникам не выплатили заработную плату за последние 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Заработная плата была полностью официальная. Был подан иск в прокуратуру, но вот уже 2 месяца как никакое решениие не было принято. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться и каким образом можно вернуть заработанные деньги. С уважением, Нонна.

Я работала в ООО 2,5 года, специализирующемся на пошиве спецодежды, моя заработная плата с самого начала составляла 4500 рублей, за все время руководство так и не удосужилось ее повысить. С самого начала моей работы там, руководство грубо нарушало мои права: на исптытательном сроке, который длился 3 месяца, я не была офоциально трудоустроена, более того в первый месяц мне была снижена заработная плата. Несколько раз я хотела уволиться, но руководство ни разу не подписало мое заявление. В позапрошлом году меня два раза штрафовали, за интернет (программист установил лимит, на мой рабочий компьютер в размере 50 мБайт/месяц) в который я без надобности не выходила, первый раз оштрафовали на 800 руб, во второй на 1250. В прошлом году мне не предоставили ежегодного отпуска, после чего я уволилась по собственному желанию. Но трудовую книжку мне отдали через две недели после увольнения (при этом они сделали с нее ксерокопию. Законно ли это?). И своб заработную плату за 2,5 месяца работы и компенсацию за неиспользованный отпуск (а это период 1 год и 2,5 месяца) мне до сих пор не выплатили. На мои вопросы ответ один "нет денег". Директор отказывается меня принимать и все передает через секретаря. Отмахивается каждый раз одним "пусть позвонит в конце недели". Я уволилас 14 сентября 2007 года, а сейчас уже 7 апреля 2008 года. Что делать? Как обязать руководство, которое нарушает уже не только трудовое, но и уголовное законодательство, выплатить мне заработную плату?