Конфликт с бригадиром и неудовлетворительные условия работы - как защититься и получить заслуженную выплату
Муж устроился водителем газели, в организацию занимающуюся рекламой, работать пришлось не только водителем, но и монтажником и производственником, произошел конфликт с бригадиром, на тему что целый месяц пришлось работать без выходных, и я так понимаю, что теперь, только увольнение, завтра собирается писать заявление на увольнение по собственному желанию, трудовая находится у них, но трудовой договор, который муж подписывал, ему на руки не выдавали, т е он был в одном экземпляре. При выдаче зарплаты, так же подписывались не ведомости, а просто какая то тетрадь (со слов мужа) в которой была прописана сумма к выдаче и рядом нужно было ставить подпись. Боюсь, что его уволят с копейками. Хотя за март у него отработано 208 часов. Что можно сделать и как повлиять на ситуацию. Проработал там пол года. Т е ему еще должны выдать за не отгуленый отпуск за 14 календарных дней как я понимаю.
Устанавливайте факт трудовых отношений в судебном порядке... Определяйте реальный функционал...Взыскивайте ЗРП. Мои контакты при необходимости на страничке...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Мужа принуждают к увольнению с помощью поддельного трудового договора
