Евгений Владимирович
11.10.2021, 18:16
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Читать ответы (2)
Изменение графика работы без уведомления - какие права сторожа?
• г. Медвежьегорск
Работаю сторожем, с мая месяца нас переведут на суммированный учёт рабочего времени, с учётным периодом год. График работы будет с 19.48 до 07.00,но сказали работать по такому графику уже с марта месяца, хотя никаких уведомлений не было и никаких соглашений я не подписывали. Должен ли работодатель уведомлять о смене времени смены?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.04.2015, 20:34,
г. Москва
Да вас должны уведомить письменно.
Спросить
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Читать ответы (3)
Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Ирина
16.11.2017, 09:27
Вопрос об оплате выходных смен по скользящему графику и их учет в конце года
Читать ответы (3)
Валерий
12.11.2017, 19:48
Гибкое рабочее время - чья ответственность за смены работы?
Читать ответы (2)
Валерий
25.06.2017, 02:13
Ознакомление с гибким графиком работы и возможное нарушение ТК РФ
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2022, 14:32
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Читать ответы (9)
Александр
24.12.2015, 22:14
Изменение сменности работы и законность внутренних приказов - анализ случая на предприятии
Читать ответы (1)
Oksana
23.08.2014, 10:17
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Читать ответы (1)