Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наличие компенсации за отпуск - права работника при увольнении после длительного отсутствия

06.04.2015, 05:44
• г. Омск

Муж работает на предприятии с 2009 года. В отпуск ходил каждый год по графику. Последний отпуск был в июле 2014 г. В этом году так же по графику в июле. Муж сегодня написал заявление на увольнение. Ему сказали, что никакой компенсации ему не положено. Так ли это? И может ли он перед увольнением написать заявление на отпуск, а потом на увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно он уже отгулял все свои отпуска. Он в каком месяце был трудоустроен.

Может, но это все на усмотрение работодателя. Поскольку ему сказали, что компенсация не положена, то и отпуск ему не предоставят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
09.01.2010, 19:55

1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО.

В июле 2006 я поступила на работу в ОАО. 1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО. Отпуск я гуляла каждый год в июне месяца. С 1 декабря 2009 года я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск.
Читать ответы (1)
Анна
12.01.2016, 06:16

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
22.10.2015, 16:13

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Читать ответы (2)
Людмила
21.07.2015, 10:44

Каким будет размер компенсационной выплаты за отпуск при увольнении из уголовно-исполнительной системы?

Муж работает в уголовно-исполнительной системе. В том году был отпуске, в этом году отпуск по графику август-сентябрь, сейчас написал заявление на увольнение. Компенсационная выплаты будет за полный отпуск либо с начала этого года до момента увольнения, т.е 23.07.2015 года? Просто кадры сказали, что выплата будет рассчитана с января этого года и по 23.07.2015. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
05.03.2017, 11:28

Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?
Читать ответы (1)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Алена
16.09.2014, 18:23

Право на компенсацию за неотгуленные годы отпуска при увольнении

В организацию устроилась 2.02.2004 г. Через отработанных полгода мне отпуск на 2 недели не дали. Сказали компенсацию за этот год дадут в случае увольнения.1.09.2010 года ушла в декрет или как там точно называется 145 дней которые, оформляются по больничному. 3.11.10 года были роды. В отпуске по уходу за ребенком просилела 3 года. Вышла на работу 12.11.13 так как в положенный день 4.11 был праздник, но я ушла на больничный с ребенком. 2013 год я отработала. 1.09.2014 года я написала заявление об увольнении, с отработкой 2 недели. 15.09.2914 года был последний рабочий день. Каждый год кроме 2004 и 2013 года брала положенные мне очередные отпуска. Вопрос вот в чем. Положена ли мне компенсация за неотгуленные года? Отдел кадров сказала что не положено, декретные года не входят в расчет очередных отпусков.
Читать ответы (1)
Алексей
17.01.2006, 21:08

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Работаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Читать ответы (1)
Елена юрьевна
08.09.2014, 10:16

Законно ли требование вернуть деньги за отпуск в случае увольнения после непланового отпуска?

Скажите я работаю в больнице с 2008 года ходила в отпуск ровно через год три года в подряд ходила в июле месяце и в этом году тоже пошла в июле а в августе месяце написала заявления на увольнение в отделе кадров мне сказали что я ходила в отпуск в долг и теперь требуют вернуть деньги скажите это законна?
Читать ответы (1)
Надежда
19.11.2012, 08:02

Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала.

Я устроилась на работу 9 февраля 2009 года. В отпуск ходила каждый год летом, используя отпуск за год. Написала заявление на увольнение. Последний день работы 26 ноября 2012 года. Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала. У меня вопрос: за какой период с меня должны взять деньги?
Читать ответы (1)