Как работодатель может уволить, если отказывается выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

06.04.2015, 12:03

• г. Москва

Меня попросили написать заявление на увольнении по соглашению сторон. Я требую компенсацию в размере 3 зарплат, работодатель платить не желает. Как он меня может уволить?.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Смирнов Е.В. 4.7

06.04.2015, 12:05,

г. Шахты

если вы не согласны, то естественно по согласию сторон не уволиться. другое основание

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

06.04.2015, 12:06,

г. Москва

Работодатель может Вас уволить только по сокращению численности или штата.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.04.2015, 12:13,

г. Москва

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может уволить, если отказывается выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Москва - онлайн услуги юристов