Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Читать ответы (1)
На предприятие действует тарифная система оплаты труда с диапазоном тарифных разрядов (вилок) по должностям и соответственно окладов. Может ли работодатель понизить установленный приказом должностной оклад? Если да, то как это должно быть оформлено (предупреждение за два мес. и т.д. ). На каком основании он может понизить должностной оклад работнику?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация