Отработав на предприятии около двух лет, в последнее время на должности нач. транспортного участка.
Произошла такая ситуация. Отработав на предприятии около двух лет, в последнее время на должности нач. транспортного участка. Я написал заявление на увольнение 06.06.08 г. исходя из этого мое фактическое увольнение д.б. 20.06.08 г. Так как работа заключалась с мат. ценностями, была необходимость передачи и списания. Списание фактически проводилось после 20.06.08 г. Этот процесс затянулся на месяц. В трудовой записано: 20.06.08 г уволен по собственному желанию, приказом от 17.07.08 г. До 20.07.08 г трудовая на руки выдана не была, т.к. не было приказа и я постоянно получал ответ о получении книжки после списания. Вопрос: Насколько правомерно было моё увольнение? Каким образом можно компенсировать мою временную нетрудоспособность из-за неимения трудовой книжки на руках. Заранее благодарен! С уважением Иван.
По ТК РФ трудовая книжка, расчеты, спиания и передача подотчетных материальных ценностей должны быть выданы/произведены в последний рабочий день, то есть 20.06.2008. В случае, если работник не забрал трудовую книжку в последний рабочий день, ему должны выслать этот документ заказным письмом в течение недели.
У Вас налицо все признаки неправомерных действий со стороны работодателя. Через суд Вы теоретически можете с них взыскать заработную плату за месяц вынужденного простоя и моральный ущерб. Но для более точного ответа необходимо ознакомиться с документами, имеющимися у Вас: трудовая книжка, ваше заявление об увольнении (копия его с отметкой о принятии канцелярией или секретариата), приказ об увольнении, на которм должна стоять ваша подпись об ознакомлении с ним и другие возможные документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение
Уволена по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком - проблемы с компенсацией отпуска
Могу ли я отказаться от передачи ТМЦ после увольнения в строительной организации?
Возможно ли восстановление на работе после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Ошибка в трудовой книжке - как восстановить правильность записей и узнать о предприятии, где я работала в 1994-95 годах?
Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.
