Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработав на предприятии около двух лет, в последнее время на должности нач. транспортного участка.

15.10.2008, 17:22
• г. Санкт-Петербург

Произошла такая ситуация. Отработав на предприятии около двух лет, в последнее время на должности нач. транспортного участка. Я написал заявление на увольнение 06.06.08 г. исходя из этого мое фактическое увольнение д.б. 20.06.08 г. Так как работа заключалась с мат. ценностями, была необходимость передачи и списания. Списание фактически проводилось после 20.06.08 г. Этот процесс затянулся на месяц. В трудовой записано: 20.06.08 г уволен по собственному желанию, приказом от 17.07.08 г. До 20.07.08 г трудовая на руки выдана не была, т.к. не было приказа и я постоянно получал ответ о получении книжки после списания. Вопрос: Насколько правомерно было моё увольнение? Каким образом можно компенсировать мою временную нетрудоспособность из-за неимения трудовой книжки на руках. Заранее благодарен! С уважением Иван.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По ТК РФ трудовая книжка, расчеты, спиания и передача подотчетных материальных ценностей должны быть выданы/произведены в последний рабочий день, то есть 20.06.2008. В случае, если работник не забрал трудовую книжку в последний рабочий день, ему должны выслать этот документ заказным письмом в течение недели.

У Вас налицо все признаки неправомерных действий со стороны работодателя. Через суд Вы теоретически можете с них взыскать заработную плату за месяц вынужденного простоя и моральный ущерб. Но для более точного ответа необходимо ознакомиться с документами, имеющимися у Вас: трудовая книжка, ваше заявление об увольнении (копия его с отметкой о принятии канцелярией или секретариата), приказ об увольнении, на которм должна стоять ваша подпись об ознакомлении с ним и другие возможные документы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги