Алексей
25.11.2016, 12:05
Что делать если руководитель из-за личной неприязни прилюдно оскорбил работника в рабочее время?
Читать ответы (1)
Начальница прилюдно оскорбила на собрании работника, назвав ее малолетней хамкой и открыто усомнилась в компетенции психолога, что она не сразу оказала психологическую помощь ребенку (запроса на помощь не было), как можно поставить на место руководителя, которая не стесняется в выражениях?
Обратитесь с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация