Ирина
19.01.2018, 12:36
Конфликт между сотрудником и кадровиком - нужно ли переносить отпускные дни, если праздник выпадает на выходной
Читать ответы (3)
Рассчетная группа утверждает, что оплата за день 8 марта не полагается, потому как 8-е было воскресенье, а 9-е не праздник. Якобы в этот год такое совпадение. И мы вас не обманываем. Вопрос - так ли это на самом деле? Спасибо.
8-е марта - это был праздничный день, а 9-е марта - выходной.
СпроситьПраздничные дни согласно статье 112 ТК РФ, в том числе 8 марта , являются нерабочими днями и оплата за них соответственно не производится. Если ваш рабочий день по графику выпадает на 8 марта, то все часы работы, приходящиеся на этот день, должны быть оплачены не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация