Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие последствия в данном случае могут быть при проверке?

16.10.2008, 09:31
• г. Москва

Возможно ли по соглашению сторон с руководителем филиала указать в трудовом договоре, что заработная плата выплачивается в размере 10% от прибыли? Полученной в результате деятельности филиала? И больше ничеко касаемого заработной платы не указывать. Какие последствия в данном случае могут быть при проверке? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, полагаю что такое соглашение будет противоречить трудовому законодательству, т.к. в этом случае работнику не будет обеспечен минимальный размер оплаты труда.

За такое нарушение юр. лицо может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
19.09.2006, 11:55

Как правильно обезопасить себя в случае невыплаты заработной платы в ООО?

Я работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору. Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей. Устно договорились с директором о выплате заработной платы в размере 10 000 рублей. Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
15.10.2008, 14:04

Возможно ли не выплачивать минимальную заработную плату такому работнику, если получены убытки?

У работника установлена заработная плата в % от прибыли, полученной в результате его деятельности, и ненормированный режим рабочего времени. Он работает по совместительству. Возможно ли не выплачивать минимальную заработную плату такому работнику, если получены убытки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аягоз Тлеухановна
08.12.2017, 05:24

Регулирование внебюджетной деятельности и заработной платы в бюджетном учреждении - поиск нормативно-правового акта

Добрый день. Я работаю в бюджетном учреждении, заработная плата ниже среднего по региону. Часть заработной платы выплачивается из внебюджетной деятельности. В настоящее время в положении о внебюджетной деятельности предусмотрено, 70 % на заработную плату, 30 % на развитие учреждения. Но руководство решило снизить 50 % на 50 %. Вопрос: каким нормативно-правовым актом регулируется тема внебюджетная деятельности и заработная плата. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна
25.08.2015, 14:35

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?
Читать ответы (1)
Джамал
26.11.2018, 20:23

Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?

Является ли нарушением, если в трудовом договоре с работником указан размер заработной платы с формулировкой " устанавливается заработная плата в размере МРОТ"
Читать ответы (1)
Света
31.01.2017, 10:20

Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате

Нам на работе выдали доп. соглашение, где написано: 1. Исключить из текста трудового договора следующий пункт: "Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время, в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка: 6 числа текущего месяца - заработная плата за предыдущий месяц и 20 - аванс (при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)." 2. Изменения вступают в силу 1.05.2017 года 3. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и составлено в 2-х экземплярах. Вопрос: Если это доп. соглашение подписать, какие будут последствия? Будет ли завод выплачивать заработную плату работникам?
Читать ответы (3)
Александр
02.07.2002, 08:13

Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?

Работаю вторым руководителем в частной структуре. При приемк на работу был заключен трудовой договор на неограниченный срок. После этого дополнительно заключено трудовое соглашение где указан размер моей заработной платы и дополнительные обязательства как смоей стороны, так и со стороны работодателя. Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения? Могут ли мне на следующий год отказать в заключении дополнительного соглашения и изменить заработную плату указанную в этом дополнительном соглашении? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
19.07.2004, 13:50

Выплачивается ли заработная плата во время декретного отпуска заработная плата?

Выплачивается ли заработная плата во время декретного отпуска заработная плата? Если да, то в каком размере (относительно заработной платы во время работы)?
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2005, 15:04

Какие последствия могут быть для предприятия

Какие последствия могут быть для предприятия, если для начисления заработной платы установлена минимальная заработная плата по России?
Читать ответы (1)
Светлана
20.11.2013, 12:20

Необходимость указания размера заработной платы в трудовом договоре и возможность повышения без дополнительного соглашения

Обязательно ли в трудовом договоре указывать размер заработной платы или достаточно в приказе указать? Если в договоре, то нужно ли потом делать доп. соглашение при повышении зар. платы?
Читать ответы (1)