Вопрос в том могли ли сократить мою должность в то время пока я была в отпуске в муниципальном учреждении?
Я работала в муниципальном учреждении до рождения ребенка потом ушла в отпуск до 3-х лет. Год назад меня заказным письмом уведомили что моя должность сокращена и я буду уволена по достижению ребенком 3-х лет. Затем муниципальное учреждение было преобразовано в государственное. Ребенку исполнилось 3 года 17 марта и 18 марта я вышла на работу где мне вручили приказ от 18 марта о том, что я уволена 17 марта. Такую же запись сделали в трудовой. Вопрос в том могли ли сократить мою должность в то время пока я была в отпуске в муниципальном учреждении? Обязаны ли были сохранять мою должность в государственном учреждении пока я была в отпуске по уходу за ребенком? Правильно ли поступили, что не сделали мне при увольнении запись в трудовой о переименовании организации, должности с которой я была уволена? Правильно ли, что меня уволили в последний день отпуска? Возможно ли обжаловать действия работодателя? И как должен поступить работодатель, чтобы сейчас соблюсти закон?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
