Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работадатель право сократить беременную женщину а) еще не вышедшую в декретный отпуск,

16.10.2008, 12:19
• г. Москва

Имеет ли работадатель право сократить беременную женщину а) еще не вышедшую в декретный отпуск,

б) находящуюся в декретном отпуске?

Дело в том, что декрет у меня предполагается с 10 января, примерно в это же время (или чуть раньше) на работе возможен пересмотр штатного расписания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 261 Трудового кодекса РФ, увольнение беременной женщины допускается лишь по основанию, указанному в п. 1 ст. 81 ТК РФ то есть в случае полной ликвидации организации.

В данном случае увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, возможно только в случае ликвидации организации.

Также согласно ТК РФ работодатель не может по собственной инициативе уволить работника, находящегося в отпуске или на больничном.

С уваежением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Игоревич
25.05.2020, 14:22

Хотят уволить супругу в декретном отпуске - законно ли это?

Моя супруга была принята на работу в замен женщины, ушедшей в декретный отпуск. Потом моя супруга сама ушла в декрет. Сейчас та женщина выходит из декрета, а мою супругу, находящуюся в данный момент в декретном отпуске, хотят уволить. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия Филипповна
10.01.2015, 16:28

Имеет ли право работодатель, уволить беременную женщину, находящуюся в декретном отпуске, при закрытии одного магазина из сети?

Имеет ли право работодатель, уволить беременную женщину, находящуюся в декретном отпуске, при закрытии одного магазина из сети?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
30.06.2014, 15:39

Правомерность увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нужна консультация по такому вопросу: Имеет ли право работодатель уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Подробности: была принята на временное место (женщина была в декретном отпуске), за это время я сама ушла в декретный отпуск и не выходя с первого снова ушла во второй декретный отпуск. Первому моему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, женщина, которая работала до меня увольняется и меня тоже работодатель увольняет. Правомерно ли поступил работодатель, могу ли я оспорить его решение и есть ли срок определенный для оспаривания? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Юлия
05.06.2003, 07:11

Имеют право сократить беременную?

Скажите пожалуйста имеет ли право предприятие сократить беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком женщину?
Читать ответы (1)
Андрей Вячеславович
22.06.2016, 07:26

Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?

Как быть в следующей ситуации? Я устроена на работу педагогом-психологом в школу на время декретного отпуска. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я ухожу в декретный отпуск, а девушка выходит с декретного отпуска в одно и то же время? Мой работодатель сказал, что они могут меня уволить, так как я оформлена по срочному договору (на время декретного)... Неужели, беременную женщину имеют право уволить с работы?
Читать ответы (3)
Анна
11.02.2014, 22:09

Права и компенсации при выходе на работу после декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске, заканчивается он у меня в апреле, но хотела выйти на работу чуть раньше, на что работодатель сказал, что сотрудники не нужны, работы итак нет, мол ищи лучше другую работу! Законно ли это? имею ли право на компенсацию, или пока не закончился декретный отпуск имеют право не брать на работу, а в апреле просто уволить меня?
Читать ответы (1)
Сергей
22.06.2016, 19:12

Право отказаться от написания заявления о выходе из декрета - решает работодатель или работник?

Вопрос следующий - совмещал декретный отпуск и работу на предприятии, (работал и одновременно на себя оформил отпуск по уходу за ребенком), вдруг неожиданно работодатель в принудительном порядке попросил написать заявление от выходе из декрета (оставил право выбора, либо быть в отпуске в декретном, либо работать) скажите в праве ли я отказаться писать заявление о выходе с декрет. Отпуска, или это все решает работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2014, 17:10

Может ли работодатель снизить оклад мать-одиночку при сокращении штата?

Я мать одиночка. На работе идет сокращение штата и пересмотр штатного расписания. Сократить меня не имеют право, но имеет ли право работодатель снизить мой оклад, который прописан в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Марина
11.04.2020, 16:06

Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?

Принята временно, на время декретного отпуска за Иванову. Есть еще одна сотрудница (Петрова), которая также находится в декретном отпуске, Скоро у Петровой заканчивается декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить именно меня? Или же уволят сотрудника, который замещает Петрову?
Читать ответы (2)