Как решить проблему невыплаты заработной платы и предупредить сложности судебного процесса?

07.04.2015, 22:52

• г. Санкт-Петербург

Нужен ваш совет. Работодатель не платит зарплату за декабрь и последующие месяцы, я там официально еще числюсь, но не хожу, т.к. отдавала уведомление о невыходе в связи с невыплатой зарплаты. Сейчас предлагают частично погасить, если напишу по собственному задним числом 30.03 (сначала деньги, потом заявление).

Но! 09.04. Истекает 3 месяца с момента, когда д.б. выплатить з.пл., и насколько я понимаю, после этого судебный процесс может сильно усложниться. Поэтому пока обещают, но не заплатили, хочу подать иск в суд (с указанием, что работаю по текущий момент). Если вдруг придет частичная оплата, то смогу забрать иск и отдать новый (в кот. будет указано, что уволилась 30.03)?

Нужно и срок подачи не пропустить, и если получится, забрать хотя бы часть денег уже сейчас (могут затянуть и все имущество скинуть, чтобы не платить и нечего было взыскивать, задолженность перед сотрудниками большая).

Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

07.04.2015, 22:50,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Подайте в суд не иск, а заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы (ст. 123, 124 ГПК РФ). Работодатель не будет извещен об этом.

Получив судебный приказ, Вы сможете подать его в службу судебных приставов в любое время в течение следующих 3 лет.

Спросить

Автор вопроса

Анна

09.04.2015, 00:46,

г. Санкт-Петербург

Смогу ли я забрать данное заявление и подать новое заявление с новой формулировкой моего статуса уже как уволившегося сотрудника и новой суммой, если уволюсь задним числом?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO