Светлана
10.02.2017, 12:24
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
Читать ответы (1)
Работаю в ФГУП старшим инженером. Согласно трудового договора оплата труда повременно-премиальная. Имеет ли право руководство лишить меня премии за месяц, если у меня отсутствует наказание, объяснения с меня никаких не брали.
В зависимости от условий договора и порядка начисления премии. Если начисление премии устанавливает работодатель, то он вправе самостоятельно регулировать ее размер и порядок выдачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация