По поводу учебного отпуска, который дается на 4 месяца, для защиты дипломной работы и сдачи гос.аттестации.

₽ VIP

Учусь на заочном отделении в ВУЗе,5 курс, бакалавриат. Летом госы и защита ВКР. ВУЗ готов предоставить справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на 1 месяц (включающий в себя сдачу ГОСов и защитуВКР ссылаясь на учебный план и образовательные стандарты. Но согласно ст.173 ТК РФ для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы. Таким образом время для подготовки отсутствует к экзаменам отсутствует (специфика работы включает и дневные и ночные смены) Как быть и законно ли решение ВУЗа? Работодатель готов предоставить мне дополнительный отпуск на 4 месяца при наличии справки-вызова от ВУЗа.

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Я дипломируюсь в январе, с Вуза мне дали справку вызов всего на 37 дней для сдачи госэкзаменов, я знаю что положены 90 дней отпуска для написания дипломной работы, 1.как это можно оформить?, что предоставить на работе?, нужно ли брать что то с Вуза для предоставления работодателю? Обязан ли работодатель предоставить отпуск?

ВУЗ отказывается предоставлять справку-вызов для получения учебного отпуска. Форма обучения заочно, в качестве промежуточной аттестации (до экзаменационной сессии) ВУЗ в учебном плане установил т.н. контрольные работы. ВУЗ отказывает на основании не сданных в срок контрольных работ, т.е. по его мнению не выполнению учебного плана. На период сдачи контрольных работ справку-вызов (и соотв. Отпуск) они не дают. Хотя фактически студенты сдают эти контрольные работы одновременно с экзаменами вполне успешно. Не смотря на то, что контрольные работы можно готовить дома и просто привозить их, на деле без консультаций с преподавателями и исправлениями (т.е. фактически посещения ВУЗа и тратой времени) не обойтись. Имеет ли право ВУЗ на основании такой промежуточной аттестации не давать справку-вызов на экзаменационную сессию?

Вуз не предоставляет справку-вызов для прохождения итоговой аттестации и защиты дипломной работы.

Я учусь на пятом курсе Университета имеющего государственную аккредитацию. На сдачу экзаменов с 18.12.06 по 13.01.07 брала учебный отпуск. После успешной сдачи экзаменов и окончания отпуска вышла на работу. В настоящее время я получила справку-вызов в Университете о предоставлении отпуска на подготовку дипломной работы и сдачи гос. экзаменов на 4 месяца с 12.02.07 и написала заявление о предоставлении мне учебного отпуска. Однако директор отказывается мне его предоставить и требует, что бы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не предоставить мне оплачиваемый отпуск? Как поступить в случае издания приказа об увольнении?

Скажите пожалуйста, как быть в ситуации: Я работаю и учусь в вузе (заочно) на последнем курсе. Хочу уйти в учебный отпуск с 07.02.09, в соответствии со ст 137 ТК, для написания и защиты дипломной работы. Вуз имеет гос. аккредитацию, справка-вызов из вуза была предоставлена вместе с заявлением на учебный отпуск за 7 дней до начала отпуска, т.е. 30.01.09. Работодатель отказыает в предоставлении учебного отпуска. Вопрос: 1.Правомерен ли отказ. 2.Грозит ли увольнение за прогул если я не выйду на работу 07.02.09?

Я сотрудник вуза. В связи с изменениями в ст 173 ТК РФ у нас вопрос связанный с правомочностью выдачи справки-вызова студентам высшего учебного заведения (заочникам) на период подготовки и написания ими дипломной работы. В старой редакции ст.173 ТК РФ: п.3 для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; п.4 сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. В новой редакции ст.173 ТК РФ: (от 02.07.2013 N 185-ФЗ): п.3 для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Ситуация: В соответствии с учебным планом образовательной программы высшего образования предусмотрено: 1.Подготовка дипломной работы – 11 недель; 2. Сдача государственных итоговых экзаменов– 4 недели (2 экзамена и защита дипломной работы). Общий срок – 15 недель (3,5 месяца). Форма справки-вызова утв. Пр Минобра от 19.12.2013 № 1168 Вопрос: Как поступить? 1. Правомочны ли мы выписать справку-вызов студенту заочной формы обучения на период подготовки им дипломной работы (11 недель)? В этот период студенты должны писать работу, встречаться с научным руководителем (преподавателем), у каждого студента свой план-график написания дипломной работы, свои сроки, срок сдачи готовой работы - общий для всех – за две недели до начала ГИА. 2. Правомочны ли мы выписать справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на срок 3,5 месяца, куда включить и период подготовки дипломной работы. Получится 11 недель+4 недели = 15 недель (3,5 мес.) 3. Или выписать справку-вызов только на ГИА – 4 недели. А на подготовку дипломной работы справку-вызов не выписывать. Не будет ли нарушено право студентов на учебный отпуск?

Скажите как правильно поступить в такой ситуации: с 09.04.2013 начинается отпуск для подготовки и защиты диплома (второе высшее образование). Согласно справке - вызову срок данного учебного отпуска составляет 133 календарных дня (с 09.04.2013 по 19.08.2013). Могу ли я взять с 08.04.2013 по 21.04.2013 часть ежегодного отпуска на 14 календарных дней, а потом с 22.04.2013 по 19.08.2013 уйти в отпуск для подготовки и защиты дипломной работы? Обязательно ли мне выходить на один - два дня после окончания части ежегодгного отпуска перед отпуском для подготовки и защиты дипломной работы, или можно уйти с 22.04.2013 написав предварительно заявление и предоставив справку - вызов ВУЗа? Заранее спасибо за ответ!

Я находилась в декретном отпуске до 3-х лет. Он заканчивался 7 марта 2015 года. Во время декретного отпуска я получала высшее образование. Сразу с выхода из декретного отпуска я взяла отпуск на защиту дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Справка с ВУЗА была с 31.01.2015 года. Но т.к. я была в декретном отпуске, то я брала отпуск для защиты с 7 марта 2015 года. Т.к. изменился учебный план в ВУЗЕ, где я училась, нам дали еще одну справку о продлении отпуска на один месяц, то есть с 1 июня по 1 июля 2015. Работодатель отказался ее приниимать и сказал что бы я увольнялась. Вопрос мой такой-правомерны ли действия работодателя? Я же брала отпуск для защиты дипломной работы с 7 марта по 31 мая? То есть срок получился менее 120 дней... Заранее спасибо Вам.