Существуют ли какие-либо санкции к работодателю, если з/п не выплачивается в течение 2 месяцев.

17.10.2008, 12:02

• г. Череповец

Существуют ли какие-либо санкции к работодателю, если з/п не выплачивается в течение 2 месяцев. Хотя в договоре конкретно прописаны сроки - 5 и 20 число каждого месяца?.. Можно ли требовать уплаты штрафов, пени за просрочку? Ответьте, пожалуйста! Заранее благодарю..

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

17.10.2008, 12:34,

г. Пермь

Ст. 236 Трудового кодекса РФ-работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Ендальцев С.И.

17.10.2008, 12:36,

г. Новосибирск

Здравствуйте!

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 14 июля 2008 года размер ставки рефинансирования составляет 11% годовых

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59