Лидия
08.07.2019, 09:13
Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья
Читать ответы (4)
У меня вопрос. Если работник с утра явился на рабочее место в нетрезвом состоянии и был замечен директором на тот момент. Директор требует составить на него документ о не допуске к работе... Какой документ нужно оставить... спсибо за ответ.
составьте соответствующий акт с подписью этого работника
СпроситьСоставляется акт, работнику предлагается пройти мед. освидетельствование.
Спросить