Бухгалтер расчетного отдела объясняет это тем, что 17000 рублей - это максимальная сумма, из которой начисляется больничный
Мой среднемесячный зароботок (за последние 6 месяцев) составляет 26000 рублей.13 дней я находилась на больничном, и мне начислили пособие по больничному листу, исходя из 17000 рублей. Бухгалтер расчетного отдела объясняет это тем, что 17000 рублей - это максимальная сумма, из которой начисляется больничный, и не важно то, что мой зароботок больше. Законно ли это?
Увы, правильно.
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы".
Федеральный закон от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов"
(с изменениями от 28 февраля, 22 июля 2008 г.)
"Статья 12
1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов:
1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;
2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей".
Спросить
Правильно ли поступает мой работодатель? Ситуация следующая:
С 02.02.2007 по 29.06.2007 я нахожусь на больничном по беременности и родам. За 2006 и 2007 годы мне суммарно положено 34 дня не отгулянного мной отпуска. Бухгалтер утвержадет, что будет производить расчет отпускных исходя из средней з/п за последние 3 месяца. Т.к. последние 3 месяца я находилась на больничном, расчет будет производиться исходя из ежемесячной з/п по больничному, т.е. 16 125 р (тогда как мой оклад составляет 32 000 р).
Вопрос:
1. Почему мне расчитывают средний заработок исходя из последних 3, а не из последних 12 месяцев? В ст. 139 ТК РФ написано про 12 месяцев.
2. Корректно ли то, что они берут при расчете средней з/п дни, проведенные на больничном?
Заранее большое спасибо, вопрос очень актуален!
У меня к Вам следующий вопрос. Я находился на больничном с 23.12.2016 по 24.01.2017. Мой средний заработок превышает максимальную сумму выплат по больничному, установленную государством. Правда в 2016 году потолок среднего заработка составлял 1772,6 руб., а в 2017 году он составляет почти 1900 руб.. Бухгалтерия же начислила мне пособие по больничному за все дни, исходя из среднего заработка 2016 г., хотя большее количество дней больничного приходилось на 2017 год, в котором установлена совсем другая предельная сумма выплат. Вопрос - правомерно ли поступила бухгалтерия?
После длительного больничного в несколько месяцев мне пришлось уволиться. На данный момент состою в центре занятости и получаю пособие в размере 1020 рублей хотя в справке о среднем доходе стоит сумма 17000. В центре объясняют такую минимальную сумму пособия тем, что больничные не входят в расчет пособия. Но как быть, если я провела на больничном почти пол года? Вопрос: расчет пособия центра в сумме 1020 рублей точен или имеются несоответствия и я недополучаю тот минимум, который мне положен?
Была на больничном, по больничному листу 7 рабочих дней. Белая зарплата 11500. Официально устроена в этой организации с февраля месяца этого года. Как узнать сколько я должна получить за больничный? Бухгалтер говорит что не больше 200 рублей за день!
Получил травму на производстве в результате несчастного случая, на больничном пробыл восемь месяцев, до травмы на производстве я проработал 11 месяцев и имел среднемесячный заработок в сумме 28000 рублей. Имею ли я право потребовать с предприятия выплатить мне утраченную заработную плату? И вычитается ли из неё сумма пособия по нетрудоспособности (т.е. оплата по больничному)? Алексей.
Уволилась с работы по собственному желанию. Проработав 14 лет. Встала на учет в центр занятости. Пособие насчитали 1700 рублей, объяснив тем, что последние полгода я находилась на больничном. Хотя при увольнение мне выдали справку о средней зп за последние три месяца, но сотрудник сказал что больничные не входят в расчет пособия.
Я трудоустроена официально, находилась на больничном 5 дней. Предоставила больничный лист. В следующем месяце мне доставили 5 рабочих дней. Законно ли это? Также мне не оплатили больничный.
Жена находилась на больничном принесла больничный лист на работу оклад по документам 26500 срок дней на больничном 30 дней сколько она должна получить, общая сумма за год у неё 442182 руб.
Я нахожусь на больничном с 1 июня 2014 г. Официально работаю на почте России в октябре месяце мне неправельно начислили расчетный лист оплатили больничный и вторая графа доплата за сдельные работы 17000 (лишние) а в этом месяце мне на те 17000 лишних денег (я их получила) начислили премию 1700 руб. (тоже лишних) эти я не получала. Теперь с меня хотят взыскать эти деньги не выдавая мне оплату за больничный лист правомерно ли это, и каким образом они могут взыскать эти деньги?
Хочу узнать: Как начисляется пособие по больничному листу в 2017 году? Что учитывается при расчете пособия? Работаю в частной организации. На больничном была с 22 мая по 16 июня.
