Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?

18.10.2008, 00:17

• г. Пятигорск

Здравсвуйте. Мы семья военнослужащих. 2 месяца назад у нас родился ребёнок. Жена по закону имеет право уйти в отпуск, но она хочет работать. Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

18.10.2008, 09:25,

г. Долгопрудный

Может. Фактически - до достижения ребенком возраста 14 лет.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?

Пятигорск - онлайн услуги юристов