Оформление пособия по беременности и родам для беременной жены, уволившейся с работы
Я недвно уволилась с работы. Беременна. Может ли муж у себя на работе оформить пособие по беременности и родам? По уходк за ребенком? Что для этого нужно?
Здравствуйте,Ирина!
Статья 256 ТК РФ предусматривает возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Данный отпуск может быть предоставлен не только женщине, но и отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком достаточно написать заявление работодателю.
Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация