Уведомление об увольнении и снижении оклада без предупреждения - правомерное действие или нарушение?
Мне вручили уведомление об увольнении из УИС ФСИН сегодня, т.е.07.04.2015 г. и в нем написано что оклад ниже предыдущего на 4000 руб. и просят дать согласие или несогласие дальнейшего прохождения службы. При этом меня заранее не предупредили об изменении штатного расписания. Без ознакомления с приказом о зачислении меня в распоряжение органа УИС. Правильно ли поступило руководство, вручив мне такое уведомление? Как мне быть в этой ситуации. Я его не подписала. Заранее благодарю за консультацию.
Добрый день! Не правильно, уведомление Вам обязаны были вручить под роспись.
СпроситьТатьяна Петровна! Вас уведомили в соответствии с требованиями закона. Дальше решайте Вы. Рекомендовал бы Вам, если еще нет выслуги дать согласие о дальнейшем прохождении службы в другом учреждении, Вам скорее всего откажут, но тогда Вы сможете обратиться за судебной защитой и что-то получить с ГУФСИНА
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
