Проблема с выплатой по подписанному соглашению о прекращении трудового договора - какое действие следует предпринять и кому обратиться

Оплата по соглашению о прекращении трудового договора - облагается ли налогом?

Я официально являюсь матерью-одиночкой (ребенку 3,5 года), работаю в банковской сфере (г. Москва). Мною был подписано соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон на основании пункта 1 части первой статьи 77 ТК РФ, где прописано о выплате специальной премии и указана сумма. Облагается ли данная сумма каким-либо налогом?

Читать ответы (1)

Что делать, если не произведена выплата по соглашению об увольнении и как получить причитающуюся сумму?

Тема: Увольнение по соглашению сторон Соглашение подписано, сумма и дата выплаты проставлена. Дата выплаты прошла. Выплата не состоялась. Что делать? Как получить причитающееся? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие в размере 2 окладов при увольнении по соглашению сторон?

Мне 53 года. Я работаю в крупном банке в Москве. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Нареканий по работе нет, нарушений трудовой дисциплины тоже, поэтому премии получала как все. Сокращать меня не хотят, так как хотят сохранить ставку. Согласились на прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, но без выходного пособия. Соглашение о прекращении трудового договора с 30 ноября уже подписано. Скажите, пожалуйста, как мне получить выходное пособие в размере 2 окладов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Есть положение о премировании, где прописана ежемесячная премия, за нарушение должностных обязанностей работнику объявили замечание и снизили премию на 10%. как это правильно оформить. В Положении о премировании есть пункт где прописаны виды нарушений и уменьшении премии или не выплате.

Читать ответы (1)

Взыскание премиальных при расторжении трудового договора - возможна ли компенсация по практике?

Я вынужден подписать соглашение о расторжении трудовой деятельности с выплатой 2 х окладов. Есть премиальные, которые я заработал но их не хотят включать в соглашение. По положению о премировании прописано, что если я увольняюсь, то премию мне могут не платить (даже если она за предыдущий период). Есть ли положительная практика взыскания премиальных, и компенсации, если в соглашении мне не укажут выплату премии?

Читать ответы (4)

Как получить задолженную премию от работодателя - советы и рекомендации

Работодатель назначил премию в декабре 2020, оплатил налог за эту премию, но на данный момент (15.02.2021) не перечислил ее. Была выплата уже двух зарплат. В расчетке указана эта премия как "Долг предприятия перед работником". Что делать и куда обращаться что бы получить выплату? Заранее благодарю за ответы.

Читать ответы (2)

Магазин ликвидировался и не выплатил премию за август - куда обратиться?

Уволились по соглашению сторон, так как магазин ликвидировался. В соглашении прописана сумма отпускных плюс компенсация к отпуску и премия за август, отработан месяц полностью. Премию не выплатили. Куда нам обратиться?

Читать ответы (1)

Суд отказал в выплате выходного пособия, закрепленного в соглашении между работником и работодателем

Отработав в организации 14 лет главбухом уволилась в соответствии с п.1 части первой ст.77 ТК РФ (Соглашению сторон). В соглашении прописан выплата выходного пособия в размере 3-х должностных окладов и уточнена сумма выплаты. Соглашение подписано директором, но выплата в последний день работы не была произведена. Через 3 месяца фирму продали, руководитель сменился, а новый не желает выплачивать. Подала в суд. Суд отказал, объяснив, что Трудовым законодательством не предусмотрено право сторон определять условия о выплате выходного пособия. Выплата по поводу которой возник спор к гарантиям и компенсациям подлежащим реализации при увольнении работника по указанному основанию не относится, выходным пособием не является, не направлена на возмещение работнику издержек связанных с прекращением трудовых отношений и носит по существу произвольный характер. Соглашение подписано, стоит печать организации. И где справедливость?

Читать ответы (2)

Невыплата денежных средств за неиспользованные курсы - как обратиться в суд и получить компенсацию

У меня такой вопрос. Заключал договор с частной школой иностранного языка на обучение, оплатив полный курс, прошел один курс и решил расторгнуть договор. Соглашение о расторжении договора и выплате мне денежных средств за неиспользованные оставшиеся курсы было подписано в конце ноября, по соглашению и договору выплаты должны были быть произведены в течении 10 дней с момента подписания, однако выплат не было. Подскажите, могу ли я подать в суд на данную организацию, какие документы мне для этого нужно, куда обращаться и как вообще выбить денежную сумму с данной организации, если договор подписан, соглашение подписано, а выплат нет.

Читать ответы (2)

Как грамотно отстоять выплату 5 окладов при предложении работодателем-по соглашению сторон с 1 окладом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выплатой по подписанному соглашению о прекращении трудового договора - какое действие следует предпринять и кому обратиться

Москва - онлайн услуги юристов