Незаконное увольнение и невыплата пособий - последствия для работодателя и возможность уголовной ответственности

• г. Уфа

Чем грозит работодателю за незаконное увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также невыплата пособий более 2-х месяцев? Возможно ли при таких грубых нарушений привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Возможно (ст. 145.1 УК РФ часть 2)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

КоАП РФ:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Спросить

Гульназ, восстановитесь сначала в суде.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов