ОАО РЖД отказывается перевести меня на другую службу - правомерно ли это?
Работаю ОАО РЖД. Хочу переводом перейти из одной службы в другую. Но нынешний работодатель не даёт перевода, говорит что только увольнение. 3 месяца назад я был на учебе и согласно труд. Договора я должен отработать 3 года. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Хочу перейти на другую работу, работодатель обязывает отработать 14 дней, с момента подачи заявления об увольнении. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьРаботаю в ОАО РЖД. Хочу перевестись в другую дирекцию (тоже ОАО РЖД). В кадрах новой дирекции отказываются меня принять внутритранспортным переводом, ссылаясь на невозможность перевода на срочный договор (место, на которое я хочу перейти, декретное), предлагают принять меня только по увольнению из прошлой дирекции. Правомерен ли их отказ?
Добрый день.
По сути Вам все правильно разъяснили, таковые действия будут в рамках закона.
СпроситьРаботаю в РЖД и хочу уйти переводом или увольнением в другую организацию тоже РЖД-как грамотно оформить перевод, чтоб начальник отпустил без прериканий, слышал про односторонний перевод, что это значит?
Теряется ли стаж, выслуга, если перейти через увольнение? Евгений г.Красноярск. Спасибо.
Трудовое законодательство не содержит такого основания для увольнения. Обычное увольнение по собственному желанию с обычным приемом в другое предприятие. Ничего не теряется.
Что бы гарантировано отпустили - обратитесь к новому работодателю и просите выдать Вам приглашение на работу.
Всего доброго.
СпроситьМожет ли отказать работодатель в переводе в др. подразделение одной организации, если есть гарантийное письмо от др. работодателя (организация одна, разные службы ОАО РЖД)
Работаю в РЖД, нам выделялись деньги на обучение, я подписал договор (условия не прочитал). Теперь хочу уволиться оттуда, в договоре было сказано, что я должен отработать после учебы 1 год. Срок еще не закончился. В отделе кадров сказали, что в случае увольнения, я обязан возместить стоимость обучения в двухкратном размере. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый вечер, Рустам! А что. в договоре так и было написано, в двухкратном размере?
Спросить
Я работаю в ОАО "РЖД". Наше предприятие в следующем месяце выводится из структуры РЖД и выставляется на аукцион. Всем предлогается написать заявление о переводе в другую структуру, которая будет находиться в частной собстенности. При этом руководство сказало, что если мы не будем писать перевод, то пишите заявление на увольнение по собстенному желанию.
Правомочны ли действия работодателя?
Может ли работодатель меня сократить с выплатой компенсации?
Как лучше поступить в данном случае?
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Выша должность видимо не сокращается. Но Вы вправе уволиться по п.6 ст.77 ТК.
Так что действия руководства в основном правильные.
СпроситьПеревод на другую работу от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации путем присоединения А к Б является переводом или увольнением в порядке перевода?
Хочу перейти со своей работы на другую переводом. Работодатель настаивает отработать две недели. Обязана ли я отработать две недели на своей работе перед увольнением?
Добрый день. Если работодатель не согласен отпустить Вас ранее, то оснований для досрочного увольнения в Вашем вопросе не усматривается
Спросить
У нас в договоре было прописанно, что работник должен следить за просроченным товаром, но не указанно, что должен возместить ущерб работодателю. При увольнение работодатель удержал всю зарабатную плазу из-за просрочки. Правомерны ли действия работодателя и что делать!?
нет действия работодателя незаконны, все удержания могут быть сделаны только согласно Трудового кодекса, рекомендую Вам обратится с заявлением в трудовую инспекцию
Спросить
