У меня вопрс отпуск какоё продолжительности мне положен.
Я работаю в фирме 5 год, со скальзящим графиком 2/2. У меня вопрс отпуск какоё продолжительности мне положен. Руководство отказывается предоставлять 14 дневный отпуск аргументируя, тем что у меня недоработка в часах по сравнеию с работой офиса (5/2).
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Анастасия, согласно ст. 115 ТК право на 28 календарных дней отпуска в год имеют все работники независимо от режима труда. Особенности установлены лишь для лиц, работающих на сезонных работах или заключившим трудовой договор на срок менее 2 месяцов, но Вы к таким работникам не отностиесь. При этом в случае, если работодатель утверждает, что предоставлять отпуск одинаковой продолжительности работникам, трудящимся в разном режиме, направильно, можно указать а то, что размер отпускных будет рассчитываться исходя из оплаты труда. В этом и будет проявляться дифференциация: те, чья з\п больше, получат и отпускные в большем размере. Поэтому "несправедливости" в таком предоставлении отпусков нет. Вы имеете право требовать от своего работодателя предоставления Вам 28 дней отпуска в год, а в случае его отказа можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация