Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По инициативе работодателя и т.д.;Какое из этих оснований применяется в данном случаи?

09.04.2015, 20:08
• г. Москва

Какие действия должны предпринимать сотрудники при закрытии магазина, если:

1. Работодатель сообщил о своем решении по эл. почте обычным письмом, за 4 дня до закрытия (без приказа и распоряжения) ;

2. Трудовой договор безсрочный ;

3. В условиях ТД перечислены основания для расторжения:

- по соглашению сторон;

- по инициативе работника;

- по инициативе работодателя и т.д.;

Какое из этих оснований применяется в данном случаи?

4. Какие выплаты получит работник уволенный по инициативе работодателя?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги