Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Работаю в бюджете временно (основной работник в декретном отпуске). В ближайшее время у нас освобождается место на которое я могу претендовать.
Вопрос:-за какое время основной работник должен оповестить, что он выходит из данного отпуска (декрета);-как правильно сообщить своему работодателю, что я хочу получить освобождающиеся место и имеет ли он право отказать?
Спасибо.
Екатерина, работник находится в отпуске по уходу за ребенком, срок этого отпуска определен приказом. Досрочный выход из данного отпуска подлежит согласованию с администрацией Вашей организации.
О своем намерении занять освобождающуюся должность Вы можете, подав заявление о переводе на нее, о процедуре подробнее узнайте в своей кадровой службе.
Спросить