Нарушение равных условий оплаты - как защитить свои права в случае снижения заработной платы при беременности

• г. Москва

Я беременна и как только работодатель узнал об этом мне стали выплачивать только оклад 16 т.р. Минус 13% лишив меня премии... работая на равно с другими сотрудниками я получаю меньшую зп.Законно ли это и что я могу сделать в моем случае, ведь в трудовом договоре укапан оклад в 16 тысяч.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

это не законно. обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд с иском о возмещении причиненного вреда и защите нарушенных прав

Спросить

Обращайтесь с жалобой в суд с иском о возмещении причиненного вреда и защите нарушенных прав. Подробнее проконсультируйтесь с юристом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов