Проблемы беременной работницы - отказ работодателя в отпуске, забрано больничное. Как правильно распорядиться денежными средствами?
Я на 8 месяце беременности, заявление в 30 недель работодателю не предоставляла, больничный у меня забрали и ссылаясь, что не важно написано ли заявление, отдел кадров считает меня сотрудником в декретном отпуске! Сказали что переведут оплаченный лист нетрудоспособности! Я уже пожаловалась в трудовую инспекцию, с расчетами по больничному не согласна! Как поступить с денежными средствами? Перестать их обратно работодателю? Или если я их приму, значит автоматически соглашаться с начисленным пособием по БИР?
Нет, это не означает Вашего согласия по умолчанию. Это означает перевод денег работодателем в неоспариваемой части. А правы ли Вы в оспариваемой части - разберутся по Вашему заявлению. Никакие деньги никуда не отсылайте.
СпроситьМарьяна, не надо ничего пересылать обратно
Принимайте и тратьте на свое усмотрение.
Если Вы не согласны с расчётом, то Вы можете требовать недостающую часть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должна ли женщина, который выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам писать заявление в отделе кадров
Больничный лист на отпуске - необходимость продления и правомочность начальника в подписании заявления
Оформление листа нетрудоспособности при беременности - нужно ли и как будет начислена сумма?
Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?
Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?
«Жена в отпуске на 48 дней - проблемы с оплатой больничного листа и рекомендации по дальнейшим действиям»
Проблемы с продлением отпуска - что делать, если заявление не подписали?
Вопрос о возможности выхода на работу после отпуска при наличии листка нетрудоспособности и переносе неиспользованного отпуска
