Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.

21.10.2008, 11:48
• г. Санкт-Петербург

Дело о возмещении ущерба, причиненного работодателю (юр. лицо, истец) по вине работника (физ. лицо, ответчик), в трудовом договоре с работником прописано, что при индивидуальном трудовом споре с работодателем, спор подлежит урегулированию путем переговоров. Переговоры (в устной форме) были. Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.

Вопрос: обязательно ли перед подачей искового заявления в суд, писать претензию работнику (досудебное урегудирование спора в письменной форме)?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения, о порядке взыскания ущерба, причненного работодателю работником, говорят ст. 247 и 248 ТК РФ. Ими предусмотрена обязанность не направлять работнику претензию, а запрашивать его объяснение в письменной форме, а так же провести проверку по установлению размера и причин ущерьа. Если трудовым или коллективным договором требование предъявлять письменную претензию не предусмотрено (а в Вашем случае речь идет лишь о переговорах, предшествующих обращению в суд), то после соблюдения установленного в ТК порядка (т.е. при наличии письменного запроса объясений от работника, самих объяснений или акта об отказе давать обяснения, материалов проверки, подтверждающих размер ущерба) работодатель может обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги