Финансовые трудности и возможные меры - временная приостановка деятельности, сохранение персонала
В настоящее время наша организация находится в тяжёлом финансовом положении, имеется большая задолженность. Организация бюджетная, предоставляем услуги по оздоровлению граждан. Как можно осуществить временную, частичную приостановку деятельности или консервацию организации? Как быть с временно (6 месяцев) освобождаемыми работниками?
Здравствуйте. Работникам оплачиваете простой.
ТК РФ:
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как прекратить деятельность некоммерческой организации без средств на проведение процедуры банкротства и с непогашенной
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Как избавиться от задолженности банкротной фирмы, оказывавшей услуги через нашу организацию?
В этом случае, каков срок подачи организации N декларации в ИФНС?
Возможно ли выдача займа клиенту микрофинансовой организацией без учета предыдущих задолженностей?
