Ольга
01.11.2017, 06:06
Насколько законно уволить сотрудника при несогласии с изменением системы оплаты труда?
Читать ответы (2)
Добрый день!Дали уведомсление по ст 74 о том что с 01 06 2015 в отделе телемаркетинга меняется система расчета премии.Раньше такого согласия не требовали о нашем согласии о выплате премии. Уведомление дали только мне тк я этот документ о новой премии не подписала. В этой новой премии выставлены расценки по исходящему маркетингу а я работаю на входящих звонках и считаю что это изменение моей трудовой функции. В уведомлении указано что есля я не согласна то уволят п7ч1ст77 ТК РФ.Пока ответа по уведомлению я не дала доп соглашения новые не подписывала Вопрос если ответа с моей стороны нет должны мне предлагать друние вакансии. Уведомление получила 04 04 2015 а система оплаты только для меня? c 01 06 2015

