Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение за прогулы и как происходит данная процедура

21.10.2008, 17:33
• г. Москва

Могут ли меня уволить за прогулы если у меня зафиксирована нехватка отработанных часов за месяц, положено 120 рабочих часов, а у меня около 100. Или в этот же день, когда было опоздание работодатель должен был меня отстранить от работы. Как происходит увольнение за прогулы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина, надо разделять норму часов и график работы. Если Вы по графику должны были выйти именно в этот день и не вышли без уважительных причин - это прогул.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен ст. 193 ТК.

Спросить

очень неконкретно. Галина, за свою практику не менее 200 дел по восстановлению на работе провел. Что значит у Вас нехватка часов - вы недоработали, или наоборот. Порядок увольнения - фиксируется отсутствие более 4 часов, можно и меньше, если до этого были нарушения труд дисц берется объяснение, принимается решение. Все это обжалуется в суде, были бы основания, для этого подробности нужны, нужен внутренний распорядок. ваши инструкции и пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги