Юлия
24.04.2012, 12:22
Увольняют ли женщину, забеременевшую после подписания дополнительного соглашения о дате увольнения?
Читать ответы (2)
Устроилась в компанию официально в июле 2014 года. Собралась уходить в декретный отпуск на что непосредственный руководитель ответила, что все пособия по больничному листу и родам оплатят, после чего уволят, т.к. договор срочный но даты окончания в нем не прописано, но есть доп. соглашения в котором прописано что могут уволить в любой момент и уведомить об этом в виде смс сообщения или по почте.на данный момент я являюсь матерью одного не совершеннолетнего ребенка, и после родов могу расчитывать на пособия по уходу как не работающая. как я могу оспорить увольнение? Спасибо за ответ.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

