Ольга
10.04.2015, 15:16
Новое правило по предоставлению ежегодного отпуска на предприятии ОАО вызывает вопросы о его законности
Читать ответы (1)
Проработала на предприятии ОАО 20 лет. Отпуск предоставлялся ежегодно по норме. В этом году сообщили, что будут предоставлять ежегодный отпуск за фактически отработанное время 1 месяц равен 3 дням. Полный отпуск они мне могут предоставить только при отработке полный год с момента принятия на работу. (Для чего тогда составляется график?)
Как можно решить эту проблему?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
