Существует ли какое-нибудь наказание (кроме административных штрафов)
Существует ли какое-нибудь наказание (кроме административных штрафов) за задержку работодателем заработной плты более чем на 2 месяца без каких-то причин. В настоящее время мой работодатель уже 3 месяца как не оплачивает мне больничные и декретные листы, а также отказывается принимать заявление на выплату пособия по рождению ребенка и дополнительный больничный по тяжелым родам.
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Ирина.
Статья 145.1. Уголовного Кодекса РФ.
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Статья 236 Трудового кодекса.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так что смело можете обращаться в суд и прокуратуру с соответствующими заявлениями - думаю, это ускорит вопрос выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация